HoureiLLM 法令を意味で引く
← 検索
育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律平成三年法律第七十六号

第52の6条(調停)

雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(昭和四十七年法律第百十三号)第十九条から第二十六条までの規定は、前条第一項の調停の手続について準用する。 この場合において、同法第十九条第一項中「前条第一項」とあるのは「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律第五十二条の五第一項」と、同法第二十条中「事業場」とあるのは「事業所」と、同法第二十五条第一項中「第十八条第一項」とあるのは「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律第五十二条の三」と読み替えるものとする。

この条文が引く先 17

準用 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第19条 準用 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第20条 準用 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第20の2条 準用 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第21条 (妊娠又は出産等についての申出があった場合等における措置等) 準用 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第21の2条 (育児休業等に関する定めの周知等の措置) 準用 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第22条 (雇用環境の整備及び雇用管理等に関する措置) 準用 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第22の2条 (育児休業の取得の状況の公表) 準用 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第23条 (所定労働時間の短縮措置等) 準用 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第23の2条 準用 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第23の3条 (三歳から小学校就学の始期に達するまでの子を養育する労働者等に関する措置) 準用 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第24条 (小学校就学の始期に達するまでの子を養育する労働者等に関する措置) 準用 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第25条 (職場における育児休業等に関する言動に起因する問題に関する雇用管理上の措置等) 準用 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第25の2条 (職場における育児休業等に関する言動に起因する問題に関する国、事業主及び労働者の責務) 準用 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第26条 (労働者の配置に関する配慮) 引用 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第18条 引用 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第52の3条 (紛争の解決の促進に関する特例) 引用 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第52の5条 (調停の委任)